1、就业市场分析

2003年高校毕业生212万人；2004年高校毕业生为280万人，而在2005年已达到338万人。每年的未能就业人数递增，大学生就业难成为全社会广泛关注且迫切需要解决的问题。但另一方面，目前每年社会新增就业机会大约为700万至800万个。从数量上明显看出就业市场的严重错位。

“大学毕业生找不到合适的工作，而企业找不到合适的人才”，造成这种“就业鸿沟”的根本原因是什么呢？

首先，随着中国市场化改革步伐的加快，人才市场对求职者个人能力的要求越来越高，以文凭为代表的优势将逐渐被能力所取代。“大学生就业难”，不是大学生过剩，也不是企业不再需要大学生，而是在大学生能力培养及供需对接方面出现了脱节。我国目前高等教育的现状还停留在偏重专业知识理论的传授上，对于学生就业必备的就业能力缺乏培养力度，高等教育和就业市场之间的脱节状态，使许多大学生毕业时并不具备企业要求的基础职业素质和必备的专业技能，造成大学生“就业力”严重不足。

其次，市场经济的竞争，使企业越来越务实了，压力越来越大，对于员工的能力要求越来越高，企业越来越不愿意在毕业生新员工的培养上投入太多的时间和成本。而据媒体调查，95%以上的用人企业都认为，毕业生新员工缺乏应有的就业能力培训，甚至缺乏最基本的职业素质培训，毕业生在企业（社会）的成长基本处于自发的状态。

2、项目背景

中国就业促进会，英文缩写为CAEP，是适应新形势下促进就业工作的需要，经由劳动保障部同意、民政部审核，并报请国务院批准组建而成。中共中央政治局常委、国务院副总理黄菊就中国就业促进会的成立作出重要批示：“劳动就业关系亿万群众的切身利益，关系改革发展稳定的大局。做好就业再就业工作，不仅需要政府强有力的领导和各部门的协调配合，还需要社会各方面的积极参与和群策群力。希望中国就业促进会成立后，适应新形势，建立新机制，充分发挥社团组织的桥梁纽带作用，团结社会各方面力量，为促进就业再就业做出贡献。”

中国就业促进会由第九届全国政协副主席宋建、陈锦华，第十届全国人大常委会副委员长何鲁丽、成思危、蒋正华，第十届全国政协副主席黄孟复等国家领导同志担任荣誉会长，原劳动和社会保障部部长郑斯林、张左己，原劳动部部长李伯勇、阮崇武等为名誉会长，国务院再就业工作部际联席会议成员单位的部级领导通知应邀担任顾问，就业领域有理论造诣、有影响力的专家学者应邀担任专家顾问。

中国就业促进会的职能是配合政府部门，团结社会各方面的力量，组织开展形式多样的就业服务活动。

为了充分发挥中国就业促进会的社会职能，促进社会各界对就业人群的重视和支持，使中国就业服务体系和人才培养体系形成整体良性循环，中国就业促进会特设立“全国就业能力测评与实训项目办公室”，简称AEP项目办公室，面向新生劳动力、在职工作人员，在全国范围内开展“就业能力测评与实训”工作，将“能力测评”、“就业实训”、“就业服务”对接，建立全国范围的“就业促进网络”，并最终形成能力测评、课程研发、就业实训、就业服务为一体的就业促进产业链。

3、项目定位与使命

（1）项目定位：以“就业”为导向，以“实用”为根本，专注针对于广大大学、大中专毕业生，以及职业经验不太丰富的职场新人，提供“职业测评——实战训练——能力测评——就业服务”于一体的全程职业解决方案，帮助毕业生及职场新人接受合适的实战就业技能训练，进入合适的工作岗位。

（2）项目使命：倡导和推动中国千万毕业生就业工程，培养和打造中华栋梁之材！

ASK是由三个英文单词开头字母组成的，这三个字母分别代表的意思如下：

1. A──Attitude（态度）
2. S──Skill（技能）
3. K──Knowledge(知识)

无数成功企业的人力资本经验表明：ASK职业素质金三角模型是衡量一个员工职业素质的核心标准。

无数成功人士的职业经验表明：ASK职业素质金三角模型是确保个人职业竞争力稳步升级的核心准则。

因此，AEP项目全部课程设置均源于企业对员工就业能力及素质的实际需求，课程标准均根据企业对于各岗位职业态度、知识、技能三大方面的需求科学设定，并根据企业实际人才需求不断进行升级和完善。

（2）关键指标——就业能力差距

社会发展的直线式，决定了社会及企业发展对人才的要求，即人才的素质和能力也必须以直线式同步提升。

教育发展的阶梯式，决定了毕业生素质与企业人才要求之间，始终存在着一定的差距，从而导致毕业生就业能力严重不足。

因此，基于对毕业生“就业能力差距”的深刻理解，AEP项目全部课程均以“就业”为导向，以“缩小及消除就业能力差距”为目的，以“案例/情境”为核心，以“模拟/实训”为手段，对学员的实际动手能力进行模拟强化训练，促进学员对于相关知识及技能体系的体系的理解和运用，在整个课程体系中，技能技巧训练及运用部分在60%以上，切实提升学员与岗位对接的实际就业能力。

（1）针对性：国内第一个专门针对大学、大中专毕业生开发的就业能力实战训练课程；

（2）权威性：国内外著名管理培训机构的专家团队联手开发，倾力打造的最权威最系统的毕业生就业能力实战训练课程；

（3）严谨性：全部讲师均经过国家劳动部中国就业促进会AEP项目办公室专家委员会的严格培训认证和授权，确保课程讲授的生动性和实战性；

（4）互动性：运用了大量的故事、寓言、漫画、图表、测试、练习、声像等主动性学习内容，生动活泼，寓教于乐，好学易用；

（5）实战性：专注学员实际操作能力的提升，设计了大量的游戏、角色扮演、示范演练、案例分析、小组讨论等实战环节，明确流程，分解动作，落实细节。

通用就业能力实战训练课程
点石成金，化蛹为蝶，让你赢在起跑线上的金牌训练课程！

培训受益

◆克服各类焦虑、疑惑的心理，完成从新晋员工到职业人士的角色转换；
    ◆能正确认识企业，理解新晋人员应具备的基本心态和素质；
    ◆掌握人际关系与沟通的基本技巧、职业化的形象与礼仪技巧；
    ◆掌握求职面试的技巧。

就业方向
    ◆企事业单位各基层岗位

（2）管理专业就业力领域

行政管理就业能力实战训练课程
从人人可做的勤杂工，到无可替代的左右手，你的选择——向下还是向上？

培训受益

◆掌握办公室各类大小事务管理的流程、方法与技巧，打造高效专业的职业形象；
    ◆掌握科学合理的档案整理和管理技巧，掌握检索工具的编制技巧；
    ◆掌握现代商务礼仪知识，掌握待人接物及商务宴请的技巧与秘诀。

就业方向

◆行政类岗位
    ◆文秘助理类岗位
    ◆办公室文职类岗位

（3）市场营销专业就业力领域

培训受益

◆ 树立现代营销思维，明确营销人员的职责与角色；
    ◆ 了解销售工作的基本理论知识与实战技能；
    ◆ 建立积极心态，树立良好的职业形象；
    ◆ 掌握发现客户需求的方法，采用针对性的销售策略；
    ◆ 掌握适度跟进技巧，提高客户成交几率 ；
    ◆ 能从容应对客户各种各样的异议；
    ◆ 成为顶尖的顾问式营销人员。

就业方向

◆ 营销及销售类岗位
    ◆ 客户服务类岗位

以下专业就业力实战训练课程即将强势推出：

1. 客户服务就业能力实战训练课程
2. 汽车营销就业能力实战训练课程
3. 房产营销就业能力实战训练课程
4. 网络营销就业能力实战训练课程
5. 传媒运营就业能力实战训练课程
6. 物流管理就业能力实战训练课程

根据就业市场及企业人才需求的发展，AEP项目办公室专家委员会将陆续推出更多更新的专业就业能力实战训练课程。

职业训练双保险，就业力提升看得见！

（1）训练前：职业测评

1. 从性格、气质、潜能、兴趣入手，进行综合职业测评，帮助学员正确认识自我，找到最合适的职业发展方向，并进行初步的职业发展规划。
2. 帮助学员有针对性地选择就业能力实战训练课程进行学习，确保训练的针对性和有效性，避免盲目选择，浪费培训费用，甚至错失宝贵的就业时机。

（2）训练后：能力测评

• 能力测评分为remember(识记)、comprehend(理解)、use(应用)三个层次，其中技能应用测评比重在60%以上。
• 能力测评采用标准化试题，试题以情景应对式及案例分析式为主，确保测评的客观性。
• 根据企业对于人才素质与技能要求的不断发展，测评标准将不断升级，确保学员能力与人才市场需求同步。

（1）职业测评：
          在线软件测评与面谈指导相结合。

（2）能力测评：
         · 有网络条件的授权实训中心，AEP项目办公室将统一安装标准测评题库，学员统一上机进行在线测试。
         · 暂时不具备网络条件的授权实训中心，AEP项目办公室将统一提供标准测评试卷，学员统一进行现场笔试。

该证书为中国就业促进会印制并核发，证书为《XX就业能力实训合格证书》。

该证书可作为参加相应国家职业技能鉴定和在公共职业介绍机构、各企事业单位等求职就业的凭证之一。

该证书带有防伪标识，其序列号为唯一号码，可在AEP官方网站查询，全国通用。

1、证书种类

1. 通用就业力领域：《通用就业能力实训合格证书》
2. 专业就业力领域：《XX专业就业能力实训合格证书》

2、证书样式

1、AEP项目管理办公室

AEP项目管理办公室聚集了一大批来自政府部门、知名媒体及管理培训行业的领导、专家、顾问和专业人士，分别组成管理、研发、市场、技术四大精英团队，为各发展中心及其下属的实训中心、服务中心提供强大的课程、产品、推广、技术支持，并提供整体运营及日常管理的全程指导与扶持。

2、授权地区发展中心

AEP项目管理办公室在省、直辖市选择的具有市场运作能力的机构，授权其在本地区发展就业实训中心和就业服务中心，推广AEP体系内已有的课程，并随着项目自身的发展推广其他新领域新课程。

3、授权就业实训中心

授权地区发展中心与当地各大中专院校积极合作，授权其为本地区的就业实训中心，为学员提供职业测评及就业能力实战训练，对考核合格的学员申请颁发《XX就业能力实训合格证书》。

发展中心根据AEP项目办公室的指导和要求，对实训中心统一进行师资培训、讲师认证、教学指导、考务组织，并对实训中心工作进行管理考评。

4、授权就业服务中心

授权地区发展中心选择当地优秀的人才交流中心和各类招聘网站（包括校园招聘网）等，授权其为就业服务中心，为实训中心毕业学员提供就业指导和服务。

根据实际情况，就业服务中心也可申请就业实训中心授权资格，面向社会人士开展职业测评及就业能力实战训练，对考核合格的学员申请颁发《XX就业能力实训合格证书》。

发展中心根据AEP项目办公室的指导和要求，对服务中心统一进行工作指导，并对服务中心工作进行管理考评。

1、学习系统

网络学习系统是一个在线学习与在线辅导平台，提供视频、音频训练课程在线播放，全系列教材、辅导资料查阅及自学自测系统，同时可通过网络平台接受专家委员会就业能力培训专家的在线辅导和答疑。

2、测评系统

网络测评系统是一个在线职业测评与能力测评平台，为广大学员提供基于性格、气质、兴趣、潜能的360度立体测评及职业规划；同时对业已接受AEP实战课程训练的学员统一进行就业能力测评，对测评合格的学员统一发放相应的《就业能力测评合格证书》。

3、查询系统

查询系统是一个在线证书查询与成绩查询平台，各用人单位可通过本系统快速直接地查证学员证书的真假；学员可在测评结束后通过本系统快速查询自己的测评成绩。

4、管理系统

管理系统是一个学员及事业伙伴管理平台，地区发展中心可通过该平台轻松方便地管理自己所发展的所有就业实训中心及就业服务中心，同时还可轻松管理自己所辖区域内的学员档案，轻松安排培训、测评、服务等各项工作。

1、大市场
      （1）千万毕业生，百亿大市场！
      （2）各高校、大中专院校持续扩招，未就业毕业生持续递增，永不落幕的朝阳产业！

2、硬品牌
      （1）良好的政府背景：国家劳动保障部大力支持，国家各部门高层领导重点批示。
      （2）权威的品牌形象：中国就业促进会权威领导，专注促进就业。

3、独家产品
     （1）全程原创课程体系：强大专家团队自主研发，全部教材及配套资料自有版权，全部讲师统一培训、严格认证授权。
     （2）全程训练管理体系：统一测评，统一教材，统一讲师认证，统一考试，统一证书。
     （3）全程职业解决方案：集“职业测评——实战训练——能力测评——就业服务”于一体的毕业生全程职业解决方案。

4、独有渠道

1. 全国第一个采用省级独家授权发展模式的国家级认证训练项目。
2. 区域垄断发展，独家渠道保护，一次投资，终身受益。

5、全线支持

1. 权威媒体支持：人民日报、新华社、中央电视台、中央人民广播电台、工人日报、经济日报、中国经营报、中国劳动保障报、中国劳动保障杂志、中国就业杂志、中国劳动力市场网站等权威媒体强势支持。
2. 全套宣传物料支持：海报、易拉宝、背景板、招生简章、宣传彩页、传单等全套宣传物料统一设计制作，统一配送支持。
3. 全程市场拓展指导：大区经理及专业讲师“手把手”定点扶持，全程“保姆式”运营指导、策划与服务。
4. 强大课程研发支持：专业研发团队紧跟人才市场需求，持续开发和提供最新最实用的系列训练课程。
5. 四大网络平台支持：AEP官方网站“学习系统、测评系统、管理系统、查询系统”四大网络系统平台全面支持。

6、市场爆破独门秘芨
               “中国千万毕业生就业工程——百城千校中华行”大型全国推广会